前言

近年来，随着消费升级、数字化转型以及全球可持续发展的趋势，品牌上市企业的竞争越发激励。优秀的 CEO 能够凭借其敏锐的市场洞察力，准确把握市场趋势和消费者需求，制定出符合公司发展的战略规划。他们具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够带领公司员工齐心协力，推动品牌的发展和壮大。本文将结合 2024 年部分品牌上市公司的 CEO 薪酬数据，探讨薪酬与业绩之间的关系，以期为读者提供有益的参考。

品牌上市公司CEO薪酬情况

优秀的 CEO 作为企业的核心领导者，其能力和经验对于公司的发展至关重要。在品牌上市公司所处的高度竞争市场环境中，制定具有吸引力的薪酬策略是吸引优秀 CEO 人才的核心要素。具有竞争力的薪酬能够吸引那些在品牌管理、市场营销、企业战略规划等方面具有丰富经验的 CEO。这些优秀的 CEO 往往能够凭借其卓越的管理能力，带领团队应对各种市场挑战，提升公司的品牌价值和市场份额。同时，他们所具备的创新思维也能够为公司带来新颖的发展思路和营销策略，帮助公司在激烈的市场竞争中找到差异化的发展路径。

注：小米集团未披露CEO薪酬

合理的 CEO 薪酬体系对于品牌上市公司的发展至关重要。当薪酬与品牌影响力、客户复购率等指标挂钩时，CEO 会主动推动品牌营销与服务优化，通过精准定位、创意活动提升市场认可度，同时优化产品体验以增强客户黏性。若薪酬体系包含数字化转型、绿色发展等战略目标激励，CEO 将加大技术投入与环保布局，推动生产智能化与供应链绿色化，既提升运营效率又增强品牌竞争力，助力企业实现可持续发展。

据充电头网不完全统计，传音控股以784.31万元的CEO薪酬位居榜首，九号公司以749.26万元的CEO薪酬紧随其后。从行业分布看，高薪企业多集中于消费电子及跨境电商领域（如传音、九号公司），其业务覆盖全球市场，业绩增长强劲可能是薪酬较高的原因；而传统制造业或细分领域企业薪酬相对保守。

Anker安克创新

安克创新是一家专注于智能配件和智能硬件设计、研发与销售的科技型企业。公司创立于 2011 年，是中国最大的海外消费电子品牌企业之一。其产品涵盖家居生活、家用电器、手机数码等多个领域，包括移动电源、智能充电器、数据线等，在全球 100 多个国家和地区拥有近 8000 万用户。安克创新通过不断创新，打造了 Anker、Soundcore、eufy 等自主品牌，在亚马逊等大型海外电子商务平台上占据领先的行业市场份额，具有较高的知名度和声誉。2024年，企业CEO年薪为81.84万元。

AUKEY傲基股份

傲基股份是一家成立于 2010 年的跨境电商企业，是全球领先的家具家居类产品品牌运营商和出口物流服务商。公司打造了多品类、多品牌的产品体系，涵盖家具家居类、家电数码类、运动健康类等系列产品，主要通过第三方平台从事跨境 B2C 业务。依托标准化、体系化运营能力、全业务链数字化支撑能力、供应链管理能力和现代化仓储物流体系，傲基股份在全球市场树立了显著的竞争优势。2024 年，傲基股份CEO薪酬总额为319.50万元。跨境电商行业竞争激烈，人才是企业发展的关键因素。

BULL公牛集团

公牛集团是一家 1995 年成立的中国电器制造企业，主要从事家用电力器具、配电开关控制设备、电线、电缆、五金工具等行业。公司从 “插座” 业务出发，不断创新，逐步拓展出电连接、智能电工照明和数码配件三大业务板块，形成了在民用电工及照明领域长期可持续发展的产业布局。2024 年，公牛集团CEO薪酬为 297.47 万元，是公司高管中的最高薪酬。CEO作为公司的核心领导者，在带领公牛集团从传统插座业务发展到多元化的电工业务布局，以及推动公司在国内外市场拓展、技术创新、品牌建设等方面发挥了关键作用。

hoymiles禾迈股份

禾迈股份是一家专注于光伏逆变器等电力变换设备和电气成套设备及相关产品研发、制造与销售的国家高新技术企业。主要产品包括微型逆变器及监控设备、关断器、光伏发电系统、储能逆变器、储能系统、高压开关柜、低压开关柜、配电柜等。其产品广泛应用于全球分布式光伏发电系统领域，在微型逆变器的功率密度、转换效率等核心技术指标上具有优势，储能逆变器也与市场上主流光伏组件无缝兼容。2024年，公司CEO薪酬为70.88万元。

Jackery华宝新能

华宝新能是全球便携储能行业的知名企业，在便携储能和全场景户用绿能领域具有重要地位，是国家高新技术企业、广东省制造业单项冠军示范企业，还获得了全国首张户用电源 “碳中和工厂” 证书。作为行业的领军者，华宝新能在全球市场竞争中展现出较强的实力，产品和服务已覆盖全球 50 多个国家和地区。2024 年，华宝新能CEO孙中伟薪酬为 390.0 万元。孙中伟作为公司的核心领导者，带领华宝新能从一家普通企业发展成为便携储能行业的领军者，在产品创新、市场拓展、品牌建设以及推动公司在全球范围内的业务布局等方面发挥了关键作用。

MI小米集团

小米集团是全球科技行业的知名企业，在智能手机、智能硬件和 IoT 平台等领域具有重要地位。作为行业内的创新引领者之一，小米在市场竞争中展现出较强的实力，业务已进入全球逾 100 个国家和地区，能够在全球范围内参与竞争并获取可观的市场份额。以雷军为核心的高管团队，在带领小米取得如今的行业地位和市场竞争力方面发挥了关键作用。雷军凭借其卓越的战略眼光，带领小米从一家初创公司发展成为全球知名的科技企业，不仅在智能手机领域取得了傲人的成绩，还成功进军智能电动汽车等新领域，为公司的多元化发展奠定了坚实基础。

RAPOO雷柏科技

雷柏科技是中国计算机及相关设备制造业的知名企业，在无线外设领域具有重要地位。自 2002 年成立以来，雷柏科技便以 “无线化” 为使命，专注于鼠标、键盘、音箱、耳机、手柄等外设产品的研发、生产、销售与服务，业务范围遍及全球。公司CEO曾浩被誉为 “无线鼠标之父”，2024 年薪酬为36.42万元。曾浩带领雷柏科技在无线外设领域不断探索创新，从推出自有品牌，到拓展多元渠道，再到推动技术研发和产品升级，使雷柏科技在全球无线外设市场占据一席之地。

SAILVAN TIMES赛维时代

赛维时代是中国跨境电商领域的知名企业，专注于通过创新的商业模式和数字化技术，为全球消费者提供高品质、个性化的时尚产品。作为行业内领先的跨境电商平台之一，赛维时代凭借其强大的供应链整合能力、精准的市场需求洞察以及卓越的品牌运营能力，在全球电商市场中占据重要地位。2024 年赛维时代董事和高级管理人员薪酬总额为 1891.95 万元，CEO陈文平薪酬最高，为 536.43 万元。

Segway-Ninebot九号公司

九号公司（Segway-Ninebot）是全球领先的智能短交通和服务机器人领域高科技企业，旗下拥有Ninebot九号和Segway赛格威两大知名品牌。公司专注于智能电动平衡车、滑板车、电动两轮车、全地形车、服务机器人等创新产品的研发与销售，产品覆盖全球100多个国家和地区。2024 年九号公司董事、CEO 王野薪酬为 749.26 万元。王野对市场的洞察力和对用户需求的理解，使公司始终坚持以用户为导向，以设计创新和技术领先为驱动。

Transsion传音控股

传音控股是中国领先的智能终端产品和移动互联服务提供商，在全球新兴市场尤其是非洲、印度、东南亚等地区具有显著的市场地位和品牌影响力。作为“非洲手机之王”，传音控股凭借其对新兴市场的深刻洞察和精准布局，成功打造了TECNO、itel、Infinix等知名品牌，成为全球新兴市场手机行业的领军企业。2024年，传音控股CEO的薪酬为784.31万元，也反映了其对公司发展的重要贡献。高薪酬不仅是对其过往成就的认可，更是对其未来继续带领公司突破创新、拓展市场、提升品牌影响力的重要激励。

充电头网总结

在当今复杂多变的商业环境中，品牌上市公司的成功离不开优秀CEO的引领。通过对2024年部分品牌上市公司CEO薪酬与业绩的分析，我们可以清晰地看到，合理的薪酬体系不仅是吸引和留住顶尖人才的重要手段，更是激励CEO推动公司发展的关键因素。从消费电子到跨境电商，从智能短交通到智能终端，各领域的领军企业都通过有效的薪酬激励机制，实现了品牌价值的提升和市场份额的扩大。这些CEO凭借卓越的领导力和战略眼光，带领企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的标杆。

温馨提示：以上信息仅供参考，不作为入市建议；投资有风险，入市需谨慎。（以上数据来源于各公司2024年年报及相关研报，具体数据可能会因统计口径和时间的不同而有所差异。）