前言

深圳市绿联科技股份有限公司是一家集研发、设计、生产、销售于一体的深圳本土企业，致力于为用户提供全方位数码解决方案。绿联科技主要产品线包含了智能充电、手机配件、电脑配件，车载蓝牙系列，其中包含绿联移动电源 、绿联无线充电器、绿联AppleWatch磁力充 、绿联HDMI线等众多产品。我们将根据绿联科技首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书进行2023年人力资源数据分析。

深圳市绿联科技股份有限公司职工现状

深圳市绿联科技股份有限公司作为科技消费电子领域的国家级高新技术企业，产品的技术进步和创新依赖行业经验丰富、结构稳定的研发设计团队，高水平研发设计人才是公司在技术研究、产品开发上取得成功的关键。

从职工学历分类来看，截至2023年末，硕士及以上学历46人，占比1.44%；本科学历1027人，占比32.22%；大专学历840人，占比26.36%；大专及以下学历1274人，占比39.98%。

绿联科技2023年职工专业构成类别情况如上图。绿联科技坚持创造多元化的工作环境，持续构建多元化、多样性的员工队伍。截至2023年底，员工总人数为3187人。按照性别、层级、地区、年龄等统计员工数量，做到精细化管理。

目前，绿联科技员工30岁以下的占比最大，占比为45.50%；其次是30-39岁员工，占比为42.23%；40-49岁员工占比10.79%；50岁以上员工占比最少，占比为1.47%。

充电头网总结

绿联科技高度重视人才培养和研发队伍建设，将人才培养作为一项重要业务。公司通过自主人才培养和招聘等方式，逐步壮大研发队伍。公司注重员工个人价值体现和成长，鼓励员工在公司开放创新的平台上发挥自己的优势。公司组织员工参加行业主管部门、行业协会、公司内部的培训，促进员工自身能力提升，增强员工的凝聚力、对企业发展理念的认知以及对企业的归属感。同时，公司已制定一系列研发人员考核与激励管理办法，实现对技术研发人员的招聘、培养及激励措施的充分管理，有效调动员工进行技术创新的积极性、主动性。

温馨提示：以上信息仅供参考，不作为入市建议；投资有风险，入市需谨慎。