前言

2025年3月22日，（股票代码：600563）公布了《2024年年度报告》。报告显示，公司2024年实现营业总收入47.72亿元，同比增长22.99%，实现归属于上市公司股东净利润10.39亿元，同比增长1.48%；基本每股收益4.62元/股。

法拉电子是世界领先的专业薄膜电容器制造商，公司一直专注于薄膜电容器的研发和制造，在技术、质量、管理等方面全方位打造并形成了自己的核心竞争力。公司坚持推行“中高端市场战略”，现已成为全球工业控制、光伏、风电、新能源汽车、轨道交通、智能电网、家电、照明等行业龙头企业的核心供应商，全球市场占有率第一。

历年营收及净利润

根据法拉电子报告数据显示，2020-2024年，法拉电子营业收入分别为18.91亿元、28.11亿元、38.36亿元、38.8亿元和47.72亿元，同比增长分别为12.51%、48.66%、36.49%、

1.14%和22.99%。

2020—2024年，法拉电子净利润分别为5.56亿元、8.31亿元、10.07亿元、10.24亿元和10.39亿元，同比增长21.85%、49.51%、21.21%、1.72%和1.48%。

报告期内，法拉电子积极拓展新能源汽车、光伏、储能、风电、工控、轨道交通、智能电网、家电等领域中高端客户。通过技术研发、提高设备自动化水平、优化供应链管理、完善信息化系统建设，使得公司的综合竞争能力得到进一步提升。

分产品看：2024年，法拉电子薄膜电容营业收入45.10亿元，营收占比97.01%；电子变压器营业收入1.39亿元，营收占比2.99%。

报告期内，法拉电子不同地区业务总体经营情况如上图。2024年，法拉电子境内营业收入36.43亿元，收入占比78.36%；境外营业收入10.06亿元，收入占比21.64%。

全球布局情况

法拉电子在境内外拥有多家子公司，业务性质以电子元件制造行业为主，相关信息如下：

法拉电子的子公司主要处于电子元件制造行业，主要产品为变压器等，与法拉电子的薄膜电容器业务存在一定的关联性。它们可以为母公司提供配套产品和服务，实现产业链的延伸和协同发展，提高公司整体的竞争力和抗风险能力。欧洲是全球重要的新能源汽车、光伏、储能等市场，设立匈牙利子公司可以更贴近市场，快速响应客户需求，降低运输成本，提高客户满意度。同时，在匈牙利设立子公司还有助于法拉电子更好地吸收欧洲的先进技术和管理经验，提升公司的国际化水平。

前五大客户及供应商

法拉电子2024年前五大客户销售额及前五大供应商采购额占比情况如下图所示：

2024年，法拉电子前五大客户销售额总计15.89亿元，占年度销售总额的33.30%。

2024年，法拉电子前五大供应商采购额总计8.46亿元，占年度采购总额的25.71%。

历年研发投入

2020-2024年公司投入研发费用情况如下图所示：

根据法拉电子报告数据显示，2020-2024年，法拉电子研发费用分别为0.75亿元、1.07亿元、1.33亿元、1.41亿元和1.67亿元，2020-2024年同比增长分别为9.14%、42.67%、24.09%、6.02%和17.96%。

法拉电子注重研发团队的建设和人才培养‌。公司拥有一支专业的研发团队，涵盖了多个领域的专家和技术人员。通过持续的研发投入和人才培养，法拉电子能够不断推出具有竞争力的新产品和技术解决方案‌。公司通过自主研发和技术创新，获得了多项专利和技术成果，进一步巩固了其在行业内的技术领先地位‌。

总市值情况

2002年12月10日，法拉电子在上海证券交易所上市，其股票代码为600563。

从法拉电子近年的市值情况看，2021年11月30日，法拉电子市值达到最高587.70亿元；2018年10月16日最低为79.29亿元。截至2025年6月3日，法拉电子总市值为230.83亿元。

盈利能力分析

2020-2024年公司销售毛利率如下图所示：

2020—2024年法拉电子销售毛利率情况如上图所示。在此期间，2020年公司毛利率最高，为44.08%，2024年最低，为33.37%。

运营能力分析

2020-2024年公司存货周转率如下图所示：

近五年，法拉电子存货周转率情况如上图所示，2024年，法拉电子存货周转率为4.31次，同比增长26.76%。

偿债能力分析

2020-2024年公司资产负债率如下图所示：

2020—2024年，法拉电子资产负债率情况如上图所示，2024年，法拉电子资产负债率为24.59%。

历年人员数量情况

2020-2024年公司职工总数如下图所示：

近五年，法拉电子人员数量情况如上图所示，2024年，法拉电子人员数量为5096人，同比增长19.76%。

员工薪酬

法拉电子包容、尊重个体，寻求制度和人性化的平衡，公平公正地为每个员工提供发展的机遇，为各个层次员工提供相应的发展通道。公司管理和技术骨干均是自主培养，和公司共同成长，员工也把公司作为自己持久的事业来经营。

2024年，法拉电子薪酬总计为6.94亿元，相较于2023年的6.09亿元，同比增长14.05%。但人均薪酬从2023年的14.3万元略降至2024年的13.62万元，同比下降4.76%。

研发人员薪酬

法拉电子提供多项技能培训，与四川大学等高校开展校企合作，为学生提供实践平台，也为自身人才选拔与培养奠定基础。对于研发人员，公司给予高额薪酬激励，鼓励创新，反映出公司对员工在技术研发方面成长的重视。

2024年，法拉电子研发人员数量为508人，较2023年的494人增加14人，但研发人员人数占公司总人数比例从11.61%降至9.97%。

同时，研发人员的薪酬水平也有所提升。2024年研发人员薪酬合计达到10073.32万元，人均薪酬为19.83万元，较2023年分别增长了7.35%和4.39%。

CEO薪酬

公司的发展战略制定、业务方向规划等重大决策，CEO 发挥着关键作用。例如在开拓海外市场、进入新能源汽车和光伏等领域，CEO 带领团队做出了一系列正确决策，使法拉电子在全球薄膜电容器行业占据领先地位。

2023-2024年法拉电子CEO薪酬情况如上图所示，2024年，法拉电子CEO薪酬为295.15万元，同比下降0.14%

历年人均创收情况

2020-2024年公司人均创收如下图所示：

2020—2024年法拉电子人均创收情况如上图所示。在此期间，2024年公司人均创收最高，为93.64万元，2020年最低，为56.84万元。

历年现金储备

2020-2024年公司现金储备如下图所示：

2020—2024年，法拉电子现金储备情况如上图所示，2024年，法拉电子现金储备为13.02亿元。

核心竞争力

1、产品优势

公司产品品类齐全，覆盖全系列 PCB 用薄膜电容器、交流薄膜电容器和电力电子薄膜电容

器，满足工业控制、光伏、储能、风电、新能源汽车、轨道交通、智能电网、家电、照明等各行业需求。公司建立了全员参与、持续改进的质量管理体系，拥有先进的试验装备，覆盖电学、光学、化学、材料分析、环境测试等各方面，实现了产品性能的周期性试验和监控，确保了产品质量的稳定。

2、技术优势

法拉电子在车规级全场景技术方面领先，成功量产耐压1500V+的车规电容，适配800V平台。公司自研的“梯度方阻”金属化膜技术，损耗角正切值低至0.0005，提升了新能源车电控效率1.2%。此外，公司与宁德时代联合开发“电容-电池”集成模块，体积缩减30%，并获得2024年全球新能源创新金奖‌

3、市场优势

法拉电子在全球薄膜电容器市场占据领先地位，产品覆盖全系列薄膜电容器，客户涵盖宁德时代 、华为 、阳光电源等众多行业头部企业。其产品广泛应用于光伏逆变器、车载电控系统等高景气场景。受益于新能源汽车、光伏、储能等新兴领域的订单增长。公司在新能源车用薄膜电容器领域获取大量订单，成功进入头部车企供应链，成为营收增长的核心引擎‌。

充电头网总结

2024 年，法拉电子在复杂多变的市场环境中砥砺前行，凭借深厚的技术积淀、广泛的市场布局以及灵活的经营策略，取得了亮眼的业绩表现。薄膜电容器行业的市场竞争将逐步转向技术服务和品牌提升，预计未来将朝着超薄化、高能量密度和安全可靠性发展。法拉电子持续关注行业趋势和技术进步，以保持竞争优势‌。公司通过技术研发、提高设备自动化水平、优化供应链管理、完善信息化系统建设等措施，有望降低生产成本，提升产品质量，随着行业价格压力逐步释放，公司盈利能力有望边际修复。新能源赛道竞争激烈，同行扩产可能导致产品价格下降，进一步压缩利润空间。日系厂商在高端市场仍占主导，国内同行也在不断追赶，公司需要持续投入研发，保持技术领先地位。

温馨提示：以上信息仅供参考，不作为入市建议；投资有风险，入市需谨慎。